Ferieloven

Lovens formål er å sikre at arbeidstakere årlig får feriefritid og feriepenger.

Loven ble vedtatt 29. april 1988 og trådte i kraft 1. januar 1990.

Ferieloven sier at du som arbeidsgiver må sørge for at arbeidstakere får 25 virkedager hvert ferieår. Arbeidstakerne kan kreve at 18 av disse virkedagene tas ut i hovedferieperioden 1. juni til 30 september.

Arbeidstagere som fyller 60 år i løpet av ferieåret har krav på ekstraferie på seks virkedager.

Virkedager er alle dager foruten søndager eller lovbestemte helge- eller høytidsdager. Det betyr at lørdager også er inkludert. 1 ferieuke tilsvarer derfor 6 virkedager. Det er likevel sånn at om du jobber tre dager i uken, og tar disse dagene fri, regnes det som én ferieuke. Det samme er det om du bare jobber mandag-fredag. Da regnes disse fem virkedagene som en ferieuke.

Lovens kapittel III omhandler beregning og utbetaling av feriepenger.

Lenker til kapitler i ferieloven

I ferieloven er det gitt regler om en rekke temaer. Her er lenker til lovens kapitler hos Lovdata:

Kapittel 1. Alminnelige bestemmelser
Kapittel 2. Feriefritiden
Kapittel 3. Feriepenger
Kapittel 4. Forskjellige bestemmelser

Oppdatert: 22. mars 2024

Fant du det du lette etter?

Nei

Det beklager vi!

Tilbakemeldingen din er anonym og vil ikke bli besvart. Vi bruker den til å forbedre nettsidene. Hvis du vil ha svar fra oss, ta kontakt på telefon, e-post eller kundesenter på nett.