Lovens formål er å sikre at arbeidstakere årlig får feriefritid og feriepenger.
Loven ble vedtatt 29. april 1988 og trådte i kraft 1. januar 1990.
Ferieloven sier at du som arbeidsgiver må sørge for at arbeidstakere får 25 virkedager hvert ferieår. Arbeidstakerne kan kreve at 18 av disse virkedagene tas ut i hovedferieperioden 1. juni til 30 september.
Arbeidstagere som fyller 60 år i løpet av ferieåret har krav på ekstraferie på seks virkedager.
Virkedager er alle dager foruten søndager eller lovbestemte helge- eller høytidsdager. Det betyr at lørdager også er inkludert. 1 ferieuke tilsvarer derfor 6 virkedager. Det er likevel sånn at om du jobber tre dager i uken, og tar disse dagene fri, regnes det som én ferieuke. Det samme er det om du bare jobber mandag-fredag. Da regnes disse fem virkedagene som en ferieuke.
Lovens kapittel III omhandler beregning og utbetaling av feriepenger.
Lenker til kapitler i ferieloven
I ferieloven er det gitt regler om en rekke temaer. Her er lenker til lovens kapitler hos Lovdata:
Kapittel 1. Alminnelige
bestemmelser
Kapittel 2.
Feriefritiden
Kapittel 3.
Feriepenger
Kapittel 4.
Forskjellige bestemmelser