Her har vi samlet relevant lov-og regelverk som skal sikre likebehandling og at staten ikke diskriminerer.
Hovedavtalen i staten (HA)
Alle lenkene leder til Lovdata.no.
§ 1, Formålsparagrafen er sentral for medbestemmelse i staten og en viktig forutsetning for godt samarbeid.
Kapittel 3 i HA handler om medbestemmelse
§ 17, § 18 og § 19 er konkrete paragrafer for medbestemmelse.
Kapittel 6 i HA beskriver innføringen av personalpolitikk i virksomhetene.
§ 29 hjemler opprettelse av personalpolitikk i samarbeid med de tillitsvalgte.
§ 30 pålegger arbeidsgiver å innkalle underrepresenterte grupper til intervju.
§ 34 pålegger partene blant annet å drøfte tiltak som tilrettelegger for arbeidstakere med redusert arbeids- og funksjonsevne.
Lov om statens ansatte mv. (statsansatteloven)
Kapittel 2 omhandler ansettelse i staten.
Forskriften til statsansatteloven
§ 6 forplikter virksomhetene i staten til å innkalle minst én kvalifisert søker til intervju, som oppgir å ha funksjonsnedsettelse som vil kreve tilrettelegging. En søker med funksjonsnedsettelse kan ansettes dersom vedkommende er tilnærmet like godt kvalifisert som den best kvalifiserte søkeren.
Arbeidsmiljøloven (aml)
§ 1-1: Arbeidsgiver og arbeidstakere i virksomhetene skal ivareta og utvikle arbeidsmiljøet i samarbeid med arbeidslivets parter.
§ 2-3: Arbeidstakere har en medvirkningsplikt i arbeidet med å utforme og gjennomføre det systematiske HMS-arbeidet.
§ 3-1: Pålegger arbeidsgiverne å gjennomføre systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid i virksomheten.
Kapittel 4: Hjemler krav til arbeidsmiljøet.
§ 7-1: Fastslår at virksomhetene skal ha et arbeidsmiljøutvalg (AMU) med representanter fra ledelsen og tilsatte. Oppgaven er å virke for gjennomføring av et fullt forsvarlig arbeidsmiljø i virksomheten. AMU skal delta i planleggingen av verne- og miljøarbeid og nøye følge utviklingen i spørsmål som angår arbeidstakernes sikkerhet, helse og velferd.
§ 7-2 punkt 3: Arbeidsmiljøutvalget (AMU) er pålagt å behandle spørsmål om arbeidstakere med nedsatt funksjonsevne.
§ 13-1: Forbyr diskriminering på grunnlag av blant annet alder.
Rapporteringsplikt
Offentlige myndigheter skal både rapportere om status og utvikling på områdene som er omtalt i de to lovene.