Siden fristen for å ferdigstille lokale lønnsforhandlinger er utsatt til 30. november, er det viktig å planlegge godt for videre arbeid slik at dere rekker å utbetale resultatet i forbindelse med desemberlønn.
Hvis endret lønn ikke blir utbetalt i 2022, kan dette blant annet få konsekvenser i form av høyere skatt for noen ansatte og at utbetaling av feriepenger for det lokale lønnstillegget først vil skje i 2024.
Legg en plan for å følge opp lønnsforhandlingene
Det er viktig at dere nå legger en god plan for oppfølgingen av resultatet av lønnsforhandlingene slik at dere får levert korrekt grunnlag til den lønnssentralen dere benytter - innen de fristene som er satt derfra.
Ikke vent til fristen med å levere til lønnssentralen, hvis dere har mulighet til å levere tidligere.
Fem anbefalinger til virksomheter
Vi anbefaler at dere:
- Sjekker med lønnssentralen hvilke tidsfrister de har for å få med sluttresultatet for de lokale 2.5.1-forhandlingene på desemberlønn.
- Snakker med de tillitsvalgte om dere eventuelt kan fremskynde fristen for å komme i mål slik at dere rekker lønnssentralens frister og unngår uheldige konsekvenser for de ansatte.
- Setter av tid til å prioritere etterarbeidet rett etter at dere er i mål med forhandlingene slik at dere får sendt fra dere et korrekt resultat fortest mulig.
- Sender forhandlingsresultatene til lønnssentralen så raskt som mulig.
- Sørger for å informere de ansatte om konsekvensene dersom etterbetalingen ikke blir effektuert på desemberlønn.