15. – 19. september arrangeres den aller første Ledelsesuka – statens nye fellesarena for utvikling av og refleksjon om ledelse. Påmeldingen er åpen, og du i HR spiller en nøkkelrolle for å få lederne med.
Spre budskapet til lederne i din virksomhet
Du i HR har en nøkkelrolle i å spre budskapet til lederne i din virksomhet om ledelsesuka i staten.
Last ned plakaten og del den på intranettet, eller send den i en e-post til ledere i din virksomhet, og gjør dem oppmerksomme på uka. Husk å melde deg på selv!
– Ledelse har aldri vært viktigere. Og det har aldri vært mer krevende, sier prosjektleder Maria Kvanmo i DFØ. Derfor trenger vi arenaer for utvikling, refleksjon og erfaringsdeling – på tvers av virksomheter. Det er nettopp det vi har skapt med Ledelsesuka.
For og med ledere i staten
Ledelsesuka arrangeres i uke 38 (15.–19. september), og er for alle ledere i staten og de som jobber med lederutvikling i den enkelte virksomhet. Uka består av korte og lengre arrangementer, både digitale og fysiske.
Temaene er håndplukket for å treffe det som er mest aktuelt for ledere i dag innenfor kategoriene:
- kunstig intelligens og teknologi
- kompetanseutvikling
- omstilling og endring
Som deltaker får du blant annet møte forskere som Cathrine Filstad og Olav Johansen, tidligere generalsekretær for Redd Barna, Birgitte Lange, og representanter fra statlige virksomheter som Miljødirektoratet, politiet og Nav.
I tillegg deler statens personaldirektør Gisle Norheim og hovedsammenslutningene sine perspektiver på ledelse i et arbeidsliv i endring.
En uke for utvikling – tilpasset en travel lederhverdag
– Vi vet at hverdagen for ledere er hektisk. Men nettopp derfor er det viktig å sette av tid til dette. Ledelsesuka er ikke kurs – det er en felles innsats for å styrke ledelse i staten, sier Kvanmo.
De fleste arrangementene er digitale, slik at det er mulig å delta fra kontoret – alene eller sammen med andre. Mange HR-miljøer planlegger å samle ledere og delta i fellesskap. Det er også mulig å delta fysisk på mange av arrangementer hos DFØ på Økern i Oslo.
Ledelsesuka er også for HR
Ledelsesuka er svært relevant for deg som jobber med lederutvikling og organisasjonsutvikling.
Vi har også et speialarrangement skreddersydd for HR. I workshopen «Hvordan snakke ledersk? Selg inn kompetansearbeidet» vil du få vite hvordan du får lederne i din virksomhet til å ta kompetanseutvikling på alvor. Dette arrangementet er kun fysisk – så alle som har mulighet til å komme til Oslo og Økern portal bør melde seg på tidlig for å få plass.
– Vi håper at HR-miljøene bruker anledningen til å sette ledelse på agendaen i løpet av uka, sier Kvanmo.