Kompetanseutvikling er avgjørende for å kunne fortsette å levere på samfunnsoppdraget til virksomheten – men hvordan får du lederne med på laget?
Mange HR-medarbeidere opplever at det er vanskelig å få lederne involvert, til tross for at behovet for omstilling og utvikling er stort.
I denne workshopen ser vi på hvordan HR kan få gjennomslagskraft for å jobbe strategisk med kompetansearbeid. Vi ser på hvordan HR kan se verden igjennom en leders øyne og lære å «snakke ledersk.» Gjennom foredrag, erfaringer, gruppearbeid og refleksjon får du både faglig påfyll og konkrete grep for å styrke HRs rolle som strategisk partner i virksomheten.
Foredragsholder Olav Johansen hjelper oss å ta teori inn i praksis gjennom sin erfaring fra arbeid med kompetanseledelse i offentlig sektor. Du vil dele erfaringer fra din virksomhet og diskutere med andre som står i samme utfordring som deg selv.
Du får:
- Kunnskap og forståelse om hvordan du kan få gjennomslagskraft ovenfor lederne, og få kompetanseutvikling på agendaen
- Dele og høre eksempler og erfaringer fra andre virksomheter
- Refleksjon og idéutveksling med andre i lignende roller
- Praktisk trening i hvordan du kan snakke “ledersk" om kompetanse
Det er en fordel å ha sett webinaret «Leders nøkkelrolle i lærende organisasjoner» før du kommer på dette arrangementet.