Snart ringer vi julen inn. Men før det vil vi sende deg en julehilsen fra oss i Statens arbeidsgiverstøtte. Dette var temaene og spørsmålene dere har vært mest opptatt av i 2023.
Hvem er dere som bruker oss?
I 2023 har dere som benytter Statens arbeidsgiverstøtte sendt over 2 000 henvendelser til oss.
- Dere kommer fra 190 ulike statlige virksomheter
- Dere jobber bredt innenfor HR i virksomheten
- Dere er også ledere eller vanlige ansatte
Hva har dere spurt oss om?
I 2023 har dere spurt om alt fra ansettelse og oppsigelse til omstilling og partssamarbeid. Her er noen av de mest vanlige temaene vi har fått spørsmål om.
Tre temaer som dere har vært spesielt opptatt av i 2023
Noen temaer har skilt seg ut fra tidligere år.
Den hybride arbeidshverdagen
I 2023 har særlig den nye, hybride arbeidshverdagen med alt hva det fører med seg, for å være gode arbeidsgivere. Her har vi i Statens arbeidsgiverstøtte forsøkt å svare, gi råd og tips basert på forskning, erfaringer og beste praksis.
Innleie av arbeidskraft
De endrede reglene for innleie av arbeidskraft skapte mye arbeid for arbeidsgivere rundt omkring, og vi har fått mange spørsmål om dette.
Vi har veiledet dere om hvordan dere kan følge de nye reglene og hva dere må være oppmerksomme på når dere leier inn arbeidskraft fra bemanningsbyråer eller andre virksomheter.
Mer veiledning rundt innleie kan du se her:
Sykefravær
Et tredje tema som opptar HR og ledere er sykefravær. Her har vi fått spørsmål om hvordan håndtere og forebygge sykefravær, krav til dokumentasjon, stans og regresskrav, og om forholdet til NAV og refusjonen av sykepenger.
Vi har vist dere hvordan dere kan følge reglene for lønn under sykdom, sykmelding og oppfølging av sykmeldte. Vi har også gitt dere råd om hvordan dere kan forebygge og redusere sykefravær i virksomheten.
Ønsker du å lese mer om dette temaet, kan du se vår side:
Nytt i 2023 – hva lurer andre på?
Vi får ofte høre at dere lurer på hva andre spør oss om.
I 2023 har vi derfor laget et nytt konsept «månedens spørsmål til Statens arbeidsgiverstøtte». Dette er ment som en litt artig, men samtidig nyttig sak der vi plukker ut enkeltspørsmål vi får inn, og som vi tenker har interesse for flere.
Vi kan røpe at dette er blant sakene som er mest lest i våre nyhetsbrev.
Hvem samarbeider Statens arbeidsgiverstøtte med?
Det er viktig for oss å samarbeide med andre relevante aktører på arbeidsgiverområdet.
Vi har et nært samarbeid med arbeidsgiverpolitisk avdeling i Kommunal- og distriktsdepartementet og vi møter Lønnsdivisjonen i DFØ jevnlig. I år har vi også etablert faste kontaktpunkter med Arbeidstilsynet og Statens pensjonskasse. Dermed har vi styrket kompetansen vår og bygd egne nettverk for å kunne gi dere enda bedre veiledning og rådgivning.
Dere vil se at vi på Statens arbeidsgiverportal og i våre svar vil henvise og lenke til fagkompetanse og fagstoff hos våre samarbeidspartnere. Da sikrer vi at dere får svar og veiledning fra de beste kildene.
Pop-up-møter om ulike arbeidsgivertemaer
I 2024 ønsker vi å fortsette å gi dere god og relevant arbeidsgiverstøtte.
Vi vil holde dere oppdatert om nyheter og endringer på arbeidsgiverområdet, og vi vil tilby dere ulike lærings- og erfaringsarenaer.
Ett tiltak er våre såkalte pop-up cafés der vi inviterer dere til å dele erfaringer med en kollega i staten. Disse kafemøtene er digitale så alle kan delta uansett hvor i landet dere sitter.
I 2024 vil vi ha flere slike pop-up cafés om ulike sider av rekruttering i staten.
Takk for spørsmålene du sendte oss i 2023!
Vi setter stor pris på den kontakten vi har med dere. Vi vil gjerne hjelpe dere i 2024 også, og ser frem til å høre fra dere på nyåret.
Vi ønsker dere alle God jul og et godt nytt år!
PS: Vi vil være på HR-konferansen for offentlig sektor på Lillehammer. Kom og besøk oss på standen vår der!