Vanskelig å lede i kompleksitet?

Opplever du at strategi og praksis ikke alltid henger sammen? I dette webinaret får du vite hva systemisk ledelse er og hvordan det kan hjelpe deg å skape endring i komplekse omgivelser.

Du står i krysspresset mellom ulike forventninger, handlingsrom og tilgjengelige ressurser. Strategien er klar, men virkeligheten er kompleks. Flokete utfordringer griper inn i forhold utenfor et område og gjør det utfordrende å levere på det du har ansvar for. Hva kan du gjøre – som én leder – for å skape endring?

Få innsikt i hva systemisk ledelse er – og hvordan det kan hjelpe deg som leder i møte med tverrgående, komplekse utfordringer. Gjennom korte refleksjoner, praktiske eksempler og erfaringer fra ledere og eksperter, får du nye perspektiver og hjelp til å komme i gang

I løpet av én time får du:

  • Refleksjoner fra eksperter og ledere om hva systemisk ledelse er – og hvorfor det er relevant nå
  • Eksempler på hvordan det kan se ut i praksis
  • Ressurser som gjør det enkelt å ta læringen videre

Webinaret kan fungere både som en introduksjon og et startpunkt for videre utvikling. Du velger selv om du ser det alene – eller bruker det i teamet ditt.

Se webinaret

Foredragsholdere
Manuella Aguirre
Foto: Privat
Manuela
Aguirre
Manuela Aguirre (PhD) er Design Director ved FABRIC+. Hun har en doktorgrad i samskaping for systemisk transformasjon og har over 15 års internasjonal erfaring innen helsevesen og innovasjon i offentlig sektor. Aguirre har jobbet med innovasjonsprosjekter med organisasjoner som Mayo Clinic, regjeringen i Chile, Folkehelseinstituttet, DIPS, Oslo universitetssykehus, Bodø kommune, Tromsø kommune og Nordland fylkeskommune. Hennes nåværende fokus er på samskaping av byer og lokalsamfunn som fremmer generasjonsomsorg og støtter sunn aldring. Hun representerer Norge i WHO Global Network for Age-Friendly Cities and Communities.
Thomas Hoholm fra BI
Foto: BI
Thomas
Hoholm
Thomas Hoholm er professor i innovasjon ved Handelshøyskolen BI, hvor han også leder Senter for helseledelse. Han er opptatt av hvordan relasjoner, læring og makt påvirker innovasjon og endring. Hoholm har blant annet studert innføring av ny praksis og teknologi for samhandling, tverrfaglig samarbeid, og samskaping av nye tjenester, med data fra både sykehus, kommuner og bedrifter.
Carsten Hornstrup
Foto: Join Action A/S
Carsten
Hornstrup
Carsten Hornstrup har mer enn 30 års erfaring med ledelse- og organisasjonsutvikling i offentlige virksomheter i Skandinavia. Han er ansvarlig for forskning og utvikling av relasjonell kapasitet. Som en av de ledende innen utvikling av relasjonell-systemisk ledelse, er han en av de fremste praktikerne og forskerne når det gjelder å utvikle offentlige virksomheters evne til å håndtere komplekse velferdsutfordringer. Til daglig arbeider Carsten som strategisk rådgiver for ledergrupper, primært i danske, norske og svenske organisasjoner, som partner og direktør i Joint Action A/S.
Emma Jensen Stenseth er departementsråd i Barne- og familiedepartemetentet
Emma Jensen
Stenseth
Emma Jensen Stenseth er departementsråd i Barne- og familiedepartementet. Hun har lang ledererfaring fra Barne- og familiedepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Hun har bred forvaltningserfaring og har ledet mange store og komplekse prosesser.
Dagfinn Mørkrid Thøgersen, områdedirektør, Folkehelseinstituttet
Foto: Moment
Dagfinn Mørkrid
Thøgersen
Dagfinn Mørkrid Thøgersen er områdedirektør i Folkehelseinstituttet. Han leder fagområdet for folkehelse og forebygging og har erfaring fra intervensjonsforskning, implementering og organisasjonsutvikling. Han er særlig opptatt av lederes rolle i møte med motstridene og komplekse krav i organisasjoner.
Benedicte Wildhagen
Foto: DOGA
Benedicte
Wildhagen
Benedicte Wildhagen er fagansvarlig for offentlig system- og tjenesteinnovasjon i DOGA (Design og arkitektur Norge), som er en del av regjeringens virkemiddelapparat for innovasjon og verdiskaping i privat og offentlig sektor. Hun har omfattende praksisnær erfaring med systemisk innovasjon – blant annet fra Stimulab-ordningen, som DOGA driver sammen med Digdir, og fra arbeidet med målrettede samfunnsoppdrag. Hun har dyp kjennskap til systemorientert design, og er særlig opptatt av å øke bruken og forståelsen av design som en essensiell tilnærming i arbeid med komplekse samfunnsutfordringer.
Daniel Berg-Hansen
Daniel
Berg-Hansen
Daniel Berg-Hansen er kommunedirektør i Gjerdrum kommune. Han har mer enn 15 års ledererfaring fra både privat, statlig og kommunal virksomhet. Daniel er særlig opptatt av organisasjonsutvikling og innovasjon som setter tjenestemottakeren i sentrum for utviklingen.
-
Arrangør
DFØ
Hvor
Digitalt
Aktivitet
Webinar
Påmelding