Hopp til hovedinnhold
Søk
Logg på
Meny
Statens arbeidsgiverportal
Fagsider for arbeidsgivere, ledere og HR i staten
Ledelse og lederutvikling
Ledelse og lederutvikling - hovedside
Tillitsarbeid i praksis
God ledelse i staten
Virksomhetsleder i staten
Partssamarbeid og medbestemmelse
Fjernledelse
Grunnlag for god ledelse i staten
Lederkompetanser for å lykkes med digital transformasjon
Kompetanseutvikling for ledere
Arbeidsgjevarrådet
Kultur for innovasjon
Tillitsbasert ledelse
Strategisk HR
Strategisk kompetanseutvikling
Hvordan kan vi forberede oss på fremtidens arbeidsliv?
HR-analysar
HR-strategi
Bruk av kunstig intelligens i HR
Inkluderingsarbeid
Personalpolitikk
Medarbeiderundersøking
Medarbeiderundersøkelsen i staten (MUST)
Statens arbeidsgiverstrategi
Traineeprogrammet i staten
Omstilling og endring
Prosess for omstilling
Endringsledelse
Roller og ansvar under en omstilling
Ulike typer omstilling
Ofte stilte spørsmål om omstilling
Rekruttering
Innleie i statlige virksomheter
Rekrutteringsprosess
Ulike ansettelsesforhold
Ofte stilte spørsmål om utlysningsplikten
Onboarding
Fortrinnsrett
Innsyn i ansettelsessaker
Ofte stilte spørsmål om mobilitet
Digitale jobbintervjuer
Personaloppfølging
Arbeidstid i staten
Arbeidssted
Medarbeidersamtale
Permisjonar
Sjukefråvær
Personalsaker
Feriepengar
Lærlinger i staten
Når den tilsette sluttar
Lønn, goder og reise
Lønnsoppgjøret 2024 for statlige arbeidsgivere
Om lønnssystemet i staten
Lokal lønnspolitikk
Lønnsforhandlinger i staten
Pensjon, AFP og forsikring
Gode
Reiser og satser
Ressurser og verktøy
Statens arbeidsgiverstøtte
Erfaringsrommet
Erfaringsdeling fra virksomheter
Maler, skjema og veiledere
Gaveveilederen
E-læringskurs
Lover og reglar
Lede prosesser og møter
Behandling av personopplysninger i HR-hverdagen
Virksomhetsplattformen
Nordisk utvekslingsordning
Ofte stilte spørsmål
Seks tips til å få bedre svar fra ChatGPT
Om Arbeidsgiverportalen
Om Statens arbeidsgiverportal
Kontakt oss
Navigasjonssti
Hjem
Strategisk utvikling av organisasjonen
Strategisk utvikling av organisasjonen
Innholdsfortegnelse