Torsdag 24. april åpnet mellomoppgjøret i staten. Partene utvekslet sine første krav, og har forhandlingsfrist til midnatt 30. april.
For både partene og statlige virksomheter kommer årets mellomoppgjør raskt etter at hovedoppgjøret i staten for 2024 først ble løst hos Riksmekleren i november 2024 og de lokale lønnsforhandlingene for 2024 ble gjennomført før fristen 15. februar 2025.
Staten vil følge rammen for frontfaget
At det er et mellomoppgjør, betyr at partene kun skal forhandle om det økonomiske og ikke ordlyd i hovedtariffavtalene.
Statens personaldirektør, Gisle Norheim, har allerede signalisert at staten legger rammen av frontfaget til grunn. Denne ble på 4,4 prosent. Som personaldirektøren forklarer i videoen under, så blir også det såkalte overhenget og lønnsglidningen lagt til grunn. Du kan se mer om dette i videoen:
LO Stat krever likt generelt kronetillegg
LO Stat har signalisert at LO Stat krever en ramme som gir rom for betydelig reallønnsøkning, at den disponible rammen fordeles som sentrale, generelle tillegg med virkning fra 1. mai 2025 og at tilleggene må gis som et likt kronetillegg.
YS vil ha generelt tillegg og lokale forhandlinger
YS stat har gått ut og sagt at de mener at det er enda viktigere enn tidligere at staten tilbyr gode, konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår, De ønsker både et generelt tillegg og avsetning til lokale forhandlinger.
Akademikerne og Unio vil fordele lokalt
Akademikerne mener også at statsansatte må få en reallønnsvekst, og mener som tidligere at forhandlingene om potten må skje lokalt.
Unio, som har en likelydende avtale med Akademikerne, er også opptatt av reallønnsveksten for de med høyere utdanning i staten, og ønsker også rammen til lokale lønnsforhandlinger.
Viktige datoer i mellomoppgjøret
24. april: Lønnsforhandlingene starter
30. april: Partene har forhandlingsfrist innen midnatt
6. mai: Om det er brudd, starter meklingen da
27. mai: Meklingen avsluttes ved midnatt
I staten forhandler Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet (DFD) ved statens personaldirektør på arbeidsgiversiden, og hovedsammenslutningene YS Stat, LO Stat, Unio og Akademikerne.
På denne siden viser vi deg hvordan lønnssystemet lokalt i din virksomhet henger sammen med det sentrale lønnssystemet i staten. Vi gir deg også praktiske verktøy når du skal fastsette lønn eller fremme lønnsforslag, ut fra din rolle som leder eller HR.