Omorganisering og endring av arbeidsprosesser

Omorganisering og endring av arbeidsprosesser er den mest vanlige omstillingsformen i statlige virksomheter.

Digitalisering, for eksempel at man utvikler selvbetjeningsløsninger, gjør at arbeidsprosesser endrer seg. 

Virksomheter må ruste seg for fremtiden ved å omorganisere arbeidet og tilegne seg ny kompetanse.  Det vil si at du som leder trenger å få tak i ny kompetanse, samtidig som du må se hvordan du best bruker dagens medarbeidere.

Oppdatert: 2. desember 2021

Fant du det du lette etter?

Det beklager vi!

Hva lette du etter? Bruk gjerne stikkord