KI og ledelse mot fremtiden

KI har et stort potensial for å være en del av løsningen på utfordringene arbeidslivet møter fremover. Men er du klar til å håndtere KI og lede i en KI-drevet fremtid?

Hvordan kan du som leder navigere og lede i en tid hvor kunstig intelligens (KI) endrer raskt hvordan vi jobber og leder?

Dette seminaret gir innsikt i strategisk implementering av KI og hvordan ledere kan tilpasse seg og utnytte teknologien for å oppnå effektivitet og innovasjon. Du vil få innsikt i forskning knyttet til KI og ledelse og en status på hvordan ståa er i statlig sektor på dette.

Vi jobber også med å få til erfaringsdeling fra en virksomhet som har jobbet godt med implementering av KI, og som allerede har hentet ut effekter og gevinstrealisering.

Foreløpig program:

  • Velkommen ved DFØ
  • Lede i KI-landskapet: Hva kreves? Innsikter fra Rambøll og Comtes rapport om generativ KI, ved Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet
  • Ledelse, KI og bærekraft, ved Klaus Breivik, seniorrådgiver i Direktoratet for forvaltning og økonomistyring 
  • Erfaringer med KI fra Utdanningsdirektoratet: Innføring av KI i statlig virksomhet og bruk av KI i tilskuddsforvaltning, ved Øyvind Lind Kvanmo, avdelingsdirektør i Utdanningsdirektoratet
  • Kunstig Intelligens x Arbeid: KI og ledelse i kunnskapsintensive virksomheter, ved Cato Alexander Bjørkli, førsteamanuensis i arbeids- og organisasjonspsykologi ved Universitetet i Oslo

Foredragsholdere
Klaus Breivik, portrett
Klaus
Breivik
Klaus Breivik har master i arbeids- og organisasjonspsykologi og jobber som seniorrådgiver i avdeling for kompetanseutvikling i DFØ. Klaus har satt seg godt inn i hvordan generativ KI fungerer, og har holdt foredrag rundt om i forvaltningen på temaet. Han er opptatt av samspillet mellom menneske og maskin. Breivik har startet på en doktorgrad ved OsloMet om bærekraftig ledelse, innovasjon og utviklende arbeidsplasser i møte med generativ kunstig intelligens.
Cato Bjørkli, portrett
Cato
Bjørkli
Cato Alexander Bjørkli er førsteamanuensis i arbeids- og organisasjonspsykologi ved Universitetet i Oslo. Han forsker på hvordan teknologi, særlig kunstig intelligens, påvirker beslutninger, samspill og ledelse i kunnskapsintensive organisasjoner. Med bakgrunn som klinisk psykolog og erfaring fra teknologiselskaper, kombinerer han innsikt i menneskelig atferd med forståelse for digitale systemers muligheter og begrensninger.
Øyvind Lind Kvanmo, portrett
Øyvind Lind
Kvanmo
Øyvind Lind Kvanmo er avdelingsdirektør i Utdanningsdirektoratet hvor han leder for avdeling for digitale fellestjenester i grunnopplæringen. Han har lang erfaring med digitalisering i offentlig sektorer fra blant annet Utdanningsdirektoratet, Lånekassen og politiet. Øyvind er utdannet statsviter fra UiO og NTNU.
-
Arrangør
DFØ
Hvor
Hybrid - DFØ - Oslo, Økern portal
Aktivitet
Seminar
Påmelding