Fremtidens ledelse starter nå

Hva kjennetegner fremtidens lederrolle? Hva betyr det for deg som leder eller du som jobber med å utvikle og støtte ledere i staten? På dette seminaret får du fersk innsikt fra forskningen og praksisnære erfaringer som gjør deg bedre rustet til å møte det som kommer.

Ledere i staten står midt i et skifte: Nye teknologier, skiftende forventninger og et økende behov for kontinuerlig læring og omstilling preger virkeligheten. Samtidig vokser behovet for ledelse som skaper retning, trygghet og utvikling – på tvers av fag, nivå og sektor.

Ledelsesuka 2025 åpner med et forskningsbasert blikk på hva fremtiden krever av ledelse – og hvordan vi allerede nå kan rigge oss for å møte den.

Du får høre professor i organisasjon og ledelse ved Politihøgskolen, Cathrine Filstad, snakke om fremtidig ledelse i møtet med et stadig mer komplekst samfunnsoppdrag.

Komplekse samfunnsutfordringer som krever tettere samarbeid og samordning mellom etater og styringsnivåer stiller nye krav til lederrollen. Jon Erland Lervik vil gå inn på sentrale lederutfordringer og tilnærminger for å styrke ledelse utover organisasjonsgrenser for å møte komplekse samfunnsutfordringer.

Hva betyr dette i praksis? De to faglige innleggene setter rammen for en panelsamtale mellom forskere, ledere og fagpersoner som arbeider med lederutvikling og støtte i staten. I panelsamtalen møter du blant andre Yngve Seierstad Stokke (konstituert direktør, Kulturdirektoratet), Mathias Killengreen Revold (seksjonssjef, SSB) og Trine Myren Stenstvedt (kompetanseansvarlig, Stortingets administrasjon).

Arrangementet passer for ledere, HR-miljøer og andre som er opptatt av å utvikle god ledelse i staten.

Program:

• Velkommen ved DFØ
• Faglig innlegg ved Cathrine Filstad
• Faglig innlegg ved Jon Erland Lervik
• Panelsamtale: Cathrine Filstad, Jon Erland Lervik, Yngve Seierstad Stokke, Mathias Killengreen Revold og Trine Myren Stenstvedt