Personaldirektøren i staten, Gisle Norheim, orienterer om noen av de viktigste temaene for statlige arbeidsgivere og hva departementet arbeider med.
I denne saken oppsummerer vi kort hva statens personaldirektør Gisle Norheim snakker om i videoen over. Du får flere detaljer om hvert punkt i selve videoen.
Lønnsoppgjøret
Den største og viktigste saken for Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet og arbeidsgiverpolitisk avdeling (APA) høsten 2024 er lønnsoppgjøret. Departementet og statens personaldirektør representerer staten i oppgjøret.
7. november skal tvungen lønnsnemnd for Akademikerne og Unio behandles i Rikslønnsnemnda. 15. november skal frivillig lønnsnemnd for LO Stat behandles av nemnda.
Statens personaldirektør forteller kort at arbeidsgiverpolitisk avdeling arbeider med konsekvensene av årets oppgjør og hvordan dette vil påvirke statlige virksomheter og ansatte.
Arbeidsgiverportalen oppdaterer sin nettside om lønnsoppgjøret jevnlig når det er noe nytt for deg som arbeidsgiver:
Arbeidsgiverstrategien og ledelsesgrunnlaget
Både arbeidsgiverstrategien og nytt grunnlag for god ledelse ble lansert i april. Det jobbes med refleksjonsmaterialet knyttet til at HR og ledere kan ta det i bruk i egen virksomhet.
Digitalisering og KI
Gisle Norheim peker på at utfordringsbildet knyttet til digitalisering og KI også får konsekvenser for arbeidsgiverpolitikken i staten. Derfor er dette er et gjennomgangstema på flere konferanser og seminarer som DFD vil invitere til frem til jul.
Jobber du i HR, kan du også lese mer om kunstig intelligens og hvordan bruke det:
Tillitsreformuka
11 - 15. november er det klart for Tillitsreformuka. Du kan lese mer om uka på Arbeidsgiverportalen. Uka er under utvikling og vil snart lansere hvilke arrangementer som vil være på uka.
Mangfold, inkludering og lærlinger
Det er fortsatt stort fokus på mangfold, inkludering og lærlinger. I år er det en fellesføring for mangfold og inkludering som virksomhetene skal rapportere på.
Stortinget har bedt regjeringen om å utrede ytterligere tiltak, eller forsterke de tiltakene som eksisterer innenfor inkludering. Det betyr at arbeidet rundt inkludering i staten vil intensiveres fremover.
DFØ arrangerer et erfaringsseminar om hvordan jobbe med mangfold og inkludering i egen virksomhet 26. september:
Ta inn lærlinger
Norheim fremhever viktigheten av å ta inn lærlinger. Dette er en målgruppe som har en verdifull kompetanse som det er behov for i staten.
Skal du ta imot og utvikle lærlinger? Få råd om alt fra rekruttering, ombordstigning, oppfølging og fagprøven.
Rammevilkår for toppledere i staten
Staten hadde en forventning at man skulle se på lederlønnssystemet opp mot hovedtariffavtalene i år. Gitt situasjonen rundt lønnsoppgjøret, er det uklart om man får gjort noe med lederlønnssystemet inn i hovedtariffavtalen til neste år. Dette skal det jobbes mer med fremover.
DFD venter også på kartlegginger og utredning rundt åremålsbruken i staten.