Hopp til hovedinnhold
Søk
Min side
Meny
Koronaviruset: Slik bør statlige arbeidsgivere forholde seg
Hva gjelder ved hjemmearbeid i utlandet?
Ofte stilte spørsmål om håndtering av koronasituasjonen
Informasjon fra Kommunal- og moderniseringsdepartementet
Ledelse under koronakrisen
Hvordan skal vi jobbe på kontoret fremover?
Regjeringen om koronasituasjonen
Ledelse
God ledelse i staten
Virksomhetsleder i staten
Partssamarbeid og medbestemmelse
Fjernledelse
Lederkompetanser for å lykkes med digital transformasjon
Kompetanseutvikling for ledere
Arbeidsgivarrådet
Lederplakaten i staten
Strategisk HR
Strategisk kompetanseutvikling
HR-rapportar
HR-strategi
Inkluderingsdugnaden
Personalpolitikk
Medarbeiderundersøking
Statens arbeidsgiverstrategi
Omstilling og endring
Prosess for omstilling
Endringsledelse
Roller og ansvar under en omstilling
Ulike typer omstilling
Ofte stilte spørsmål om omstilling
Rekruttering
Rekrutteringsprosess
Ulike ansettelsesforhold
Introduksjon og innfasing
Ofte stilte spørsmål om utlysningsplikten
Fortrinnsrett
Innsyn i ansettelsessaker
Personaloppfølging
Arbeidstid i staten
Ferie
Medarbeidersamtale
Permisjonar
Sjukefråvær
Personalsaker
Lærlinger
Når den tilsette sluttar
Lønn, goder og reise
Om lønnssystemet i staten
Lønnsforhandlinger
Lønsfastsetjing
Lønnsoppgjøret 2021
Reise og satser
Feriepengar
Gode
Pensjon, AFP og forsikring
Ressurser og verktøy
Statens arbeidsgiverstøtte
Erfaringsrommet
Erfaringsdeling fra virksomheter
Maler, skjema og veiledere
E-læringskurs
Lover og reglar
Lede prosesser og møter
GDPR og behandling av personopplysninger
Virksomhetsplattformen
Nordisk utvekslingsordning
Julepodden
Inspirasjonskalenderen 2021
Om Arbeidsgiverportalen
Om Statens arbeidsgiverportal
Kontakt oss
Navigasjonssti
Hjem
Koronaviruset: Slik bør statlige arbeidsgivere forholde seg
Informasjon fra Kommunal- og moderniseringsdepartementet
Orienteringer fra statens personaldirektør
Orienteringer fra statens personaldirektør
Orienteringer fra statens personaldirektør
